AI人大 × 工行黑客松
研究首页 /

软件杯第十三届深拆

核验截至 2026-10-11 · P 公开规则 / E 执行 / F 反馈 / R 建议 / U 未核实

根案例C002,2024年第十三届软件杯;第六届金蝶云苍穹开发者大赛院校赛道为关联品牌,不重复计数。核验2026-10-11。类型为长周期全国企业命题软件作品赛,适合借鉴命题、培训、提交和招聘衔接,不能按24/48小时赛事套用。

子编号:C002-K6金蝶第六届院校赛;C002-DL大连理工校选;C002-NJ内江师范本地组织,均不增根数。

入选依据:企业征题、两校组织通知、企业和学校结果、公开参赛叙述可串联。完整A6任务书及评分表仍受限;本档案还原已获公开证据,未达到题目全部细项已核验。

来源与支撑位置

全过程

阶段角色及动作时间与材料完成标准和边界层
企业邀约组委会征集供需侧骨干企业题目原型,园区企服承接材料S1,截止2024/1/8按要求填反馈表;企业无须盖章上传Word。合同与费用缺P
职责赛制全国作品赛、企业出题,高校承接校选S3/S4;S6确认金蝶出题支持金蝶品牌赛与全国赛有关联;校选不是独立届次P/E
需求转译征题要求通俗描述、适中难度、客观评价和清晰权重S2第5页百分制,开发文档至少5%,可设创新加分;A6全文与具体权重缺P
宣传招募大连理工刊全校通知;内江人工智能学院圈定年级,提供学院群和报名表S3/S4两校均有本地承接,但不能推广为全国固定做法P
报名组队大连理工每队至多3学生+1教师,至少1本科生;内江列至多4人含教师S3/S4大连理工允许学生多队但只当一队队长,与腾讯规则不同P
资源培训企业提供苍穹平台;回顾中参赛者称布道师与赋能老师指导S6后者是企业选编的F,无法核实完整答疑频次及效果E/F
赛前开场学院老师与社团学习组负责人提供咨询S4企业讲题、串词、现场Demo、环境测试记录缺P/U
开发运营赛题页提供出题/答疑专家渠道;工作群发布更新S3私人群内容与故障预案未获,不能补写统一FAQ已执行P
提交体验大连理工要求报名材料+源码+可执行文件+文档+尽量7分钟内视频,按赛题/队名/队长信息打包发邮箱S3,6/10 24时入群+完整提交才算有效;全国提交平台字段仍缺P
答辩评审校企专家评审,公开故事区分路演与答辩S6/S7参赛者叙述遇移动端打不开时改电脑展示;只能算该队应对记录E/F
颁奖兑现金蝶称61队获奖并颁实习就业聘书;长春工业称战炎彬签就业意向聘书S6/S5颁发文件有记录,文件性质/对象不能合并成保证录用E
赛后合作一名参赛者称6月底面试后入总部实习;后续课程沉淀待核正文S7/S8实习时间在总决赛前,不能断言获奖导致实习F/U

企业七维与学生任务边界

金蝶命题与苍穹平台使用、辅导评价、校企评审、聘书颁发有具体材料;企业资金金额及权属协议没有。赛题是校园AI原生应用,现获材料能确认名称与平台关联,无法细拆所有必做功能、数据接口和评分门槛。因此不可把后续“智慧图书馆”获奖功能直接改写成本届强制要求。

可复制机制

“题目需求描述通俗易懂”(S2第5页短摘录)与百分制、文档分值下限形成企业命题审核门。建议组织方在企业征题表中写目标用户、痛点、输入输出、必做/选做、可用数据、交付清单、评分及导师承诺,再让学生试读试做。原文件仅支持前述要求,试做流程是筹办建议,需命题编辑和试做工时。

大连理工把入群和提交定义成有效参赛条件(S3)。解决招募名单与有效作品混淆;需要校选运营维护名单和材料核对。建议给“有意向/已报名/已交合格作品”三种回执,缺材料前提醒,误提交按既定异常规则处理。源文未给补交规则,不推测接受逾期。

S7是具体失败反馈:移动端打不开时切换电脑。建议路演前按评委设备、公网和离线录屏验证;现场由技术台记录异常再依规则评分,不能由主持人临时承诺加时。所需成本是彩排设备与技术人员,未有实验数据证明提高获奖率。

覆盖与关键缺口

十二阶段中企业开场、预检、完整任务验收和权属/奖金到账缺失。已有多校传播与结果,不能称全过程完备。优先补A6原文/评分附件、征题反馈表、赛道训练营日程、决赛规程和学生公开仓库。金蝶聘书、校方就业意向及个体实习分别列示;避免把同一传播稿当三条独立验证。